close
現在的上班族很常都會有人介紹什麼產品找大家一起團購，水果、蛋糕、零食最多了
前陣子一起揪團買【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室雖然人不多，可是大家戰力都 超誇張的
光 是買個【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)就可以湊到免運，真的超厲害的
這樣我以後上班就 可以偷閒吃個下午茶了，還可以分食~重點是不用休息時間還要跑出去買
在網路上訂購就是很方便~因為商城 的東西真的多到不像話XD所以不只買了【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)還買了 超多東西的
真心推薦~全部都 很想吃所以就請同事一起團購
零食送來的那天 就快到來了!!!
不只【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)價格便宜 還有好多也都很優惠 ，建議大家可以點擊按鈕立刻搶優惠呦
如果在購物商城買的話，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,辦公室零嘴,辦公室零食,辦公室健康零食
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
Airbnb中國負責人閃電離職內幕：“越界”風暴引發團隊動蕩
原標題：Airbnb中國負責人閃電離職內幕：“越界”風暴引發團隊動蕩
這離他升任Airbnb全球副總裁、開始全權負責這傢估值高達300多億美元的獨角獸公司的中國業務，才僅僅 4 個月。
在公告裡，Airbnb 沒有透露更多信息，隻是有發言人稱，葛宏“已經離開Airbnb追求其他機會”。蹊蹺的是，在他離職之前，該公司聯合創始人 Nathan Blecharczyk 宣佈將出任中國區主席，而他離職之後，中國區業務由該公司駐新加坡的地區總監蕭錦鴻(Siew Kum-Hong)臨時負責。
空降的聯合創始人，突兀的離職消息，繼任者臨時負責……盡管很多媒體把這場不同尋常的人事變動解讀為“中國業務失利”或者“總部不放權”，但是，關於葛宏和他帶領下的中國辦公室的傳言，突然在Airbnb 內部甚至整個矽谷爆炸瞭。
有人說他在公司搞政治正確，結果不得民心；有人說中國區 KPI 考核太嚴格，沒達到要求被開瞭；更有甚者有拿Airbnb中文名為由，質疑中國區沒有實權；以及，還有一大幫圍觀群眾，在問題下面吐槽 Airbnb 服務糟糕。
但根據矽星人（微信公眾號：guixingren123）多方求證，葛宏的離職，卻不是因為上述理由，而是和 Airbnb 中國區管理團隊部分成員被指公德和私德有失有關。
10 月初，企業點評社區 Glassdoor 上出現瞭一則前員工對 Airbnb 中國的評價，標題很直白：“避開北京辦公室” （Avoid Beijing ofice）。
在這個帖子裡，這名前員工很憤怒地寫著：
產品團隊管理層惡劣對待和辱罵員工。有人站出來質疑他們的行為，事後卻被開除。總部不在乎北京辦公室發生的一切，北京管理層為所欲為。
這個頁面用關鍵詞能搜到，但點進去已經看不到瞭。這是矽星人保存下來的截圖：
在帖子裡，這位前員工提到，Airbnb 北京辦公室的員工們都很友善，而且會關愛其他人，但是北京管理層的作為卻讓很多員工都像在“地獄一樣”。他還建議總部的管理層要面對現在產品管理團隊的問題，直接和員工們談談，瞭解更多反饋。
在極其重視打造積極正面的公司文化的 Airbnb，“管理層惡劣對待和辱罵員工”，這是一樁非同小可的指控。但多方信源向矽星人反饋，這是“真的”。
Blind 是矽谷很流行的一個匿名職場社區，隻有用公司後綴郵箱才能註冊，而且隻有本公司的人才能看到。根據內部人士向矽星人提供的Blind 截圖，有員工把 Glassdoor 裡的截圖發到瞭Blind 上，詢問是否屬實。
結果，不少瞭解內情的員工跳出來進行瞭證實。
-這段關於 Airbnb 北京辦公室的評價真實嗎？
-很遺憾是真的
-從我聽到的來說，是的
而隨著這樣的爆料越來越多，在另外一個帖子裡，有人直接點出瞭“惡劣對待和辱罵的員工”的主角——Airbnb 中國團隊的工程主管（Head of Engineering Airbnb China）。
內部人士告訴矽星人，這位 Airbnb 中國工程主管多次在北京辦公室內用臟話侮辱員工，導致多名工程師患上抑鬱癥。
在知乎上，甚至有一個匿名回答是這麼說的：
一言不合就辱罵，甚至人身攻擊，恐嚇下屬工程師。其中兩人因此得瞭抑鬱癥並在北京當地住院治療。結果一名康復，離開Airbnb中國回到美國本土總部繼續工作。另外一名被工程主管恐嚇並強令辭職，隨後轉業加入瞭今日頭條。
內部人士稱，該工程主管的所作所為，導致 Airbnb 中國團隊幾近“分崩離析”：
那些最早從 Airbnb 總部過來的，一些申請回瞭總部；而一些本地招聘的同事則跳槽去瞭其他公司；
也有員工匿名透露，她會把離職的員工從包含現、前員工的微信群裡刪掉，加回來被她發現又刪掉。員工流著眼淚給離職的同事開歡送會。
而隨著這樣的事越來越多，大傢積累的怨氣越來越大，“人們都喪失瞭信心。” 內部人士向矽星人提供的截圖顯示：員工的怨氣甚至轉向瞭公司高層，認為他們隻顧賺錢其他不管，違背公司價值觀。
–舉個例子，我們在中國招的資深 Android 開發 Mark，對我們的價值觀篤信不疑，卻被辱罵和惡劣對待，以至於患上抑鬱癥，最後被迫辭職。
-我的天，這是真的嗎？員工的地獄？難以置信。高管們是真不作為還是隻要賺錢其他隨便？
當遭遇如此大的內部危機、公司文化遭到挑戰、人才紛紛流失後，中國區的負責人葛宏卻沒有給出任何措施。
“一個重要的原因是，中國的工程主管是個很無情的人，上面還有她的中國區 VP 罩著。”
台灣好吃零食推薦
內部人士指出，中國工程主管在辦公室裡罵人已經不是一次兩次瞭，員工現在情緒很糟糕，釋放出負能量。但最讓人喪失信心的是，多次舉報後，她的上司——中國事務負責人、全球副總裁葛宏卻無動於衷。
追溯到辦公室團購零食過去，葛宏跟該工程主管，其實早就共事過。葛宏前一份工作是 Facebook News Feed 廣告工程總監(Engineering Director)，而後者加入 Airbnb 前也在 Facebook 的這個團隊。
葛宏：
被指“惡劣對待員工”的當事主管：
二人在 Facebook 的工作時間重合瞭三年六個月，合作已久。2014 年，葛宏就在自己 Facebook 賬號上發表貼文，稱與搭檔合作愉快。評論中已經有人點透，葛宏表揚的是誰（圖片來自知乎匿名回答，為保護無關人士打碼）
LinkedIn 資料顯示， 2015 年初，該主管才從 Facebook 跳槽到 Airbnb，職位是工程經理 (Engineering Manager, EM)，工作地點在舊金山。
僅一年後，Airbnb 開始全面發力中國區業務，從 Facebook 挖來瞭葛宏擔任中國產品和技術研發團隊領頭人，不久，她也升職為中國的工程負責人（Head of Engineering）。
一些員工質疑她的管理經驗不足也能委以重任，表示不服，但考慮到 Airbnb 中國團隊開始本來也不大，最一開始從矽谷過去的落地團隊(Landing Team，指最初去往中國實現業務落地的團隊）也才七八人，總部還是認可瞭這個指派。
然而正如文章前面所說的，無論是因為缺乏帶隊經驗，還是情緒管理問題，該工程主管的所作所為，現在已經成為這場 Airbnb 中國辦公室輿論風暴的源頭。
不少人都也都把此歸咎於她的直接上司葛宏對此的不作為甚至是包庇。
“來自上司的保護讓她更加肆無忌憚。很早以前，員工就開始懷疑二人之間有什麼‘工作之外’的關系。”內部人士說。
而 Blind 裡也有員工稱，二人之間確實有“越界”發展親密關系（該工程主管此前為已婚身份，今年已辦理離婚手續），左右瞭葛宏對員工投訴工程主管一事的處理決定，此事“在北京辦公室裡制造瞭有毒的氛圍，違反瞭Airbnb 的價值觀。”
正是此事實在鬧得太大，終於 Airbnb 管理層不得不做出回應。據稱，上周葛宏被緊急召回美國總部接受調查，和總部管理層達成瞭一致，在回到總部的當周主動辭職。Airbnb 公開宣佈聯合創始人Nathan Blecharczyk被任命為愛彼迎中國的主席，中國區業務將由該公司駐新加坡的地區總監蕭錦鴻(Siew Kum-Hong)臨時負責。
從內部的抱怨裡可以看出，包括北京的員工多次嘗試過越過葛宏直接向總部高管進行反饋，或者通過 HR 渠道反映問題，但是都沒有得到及時的回應。這直接讓員工們對公司管理層產生瞭失望的情緒。
創始人知道這件事。HR 主管來過北京很多次瞭。我們的公司最終還是決定什麼都不做。這事是對我們價值觀的踐踏。我對高管層和佈萊恩·切斯基（ Airbnb 聯合創始人兼 CEO）十分失望。
落地團隊都開始回總部瞭。
有內部人士說，落地團隊最開始前往中國辦公室，就是為瞭做出一些成就，但是最終獲得的隻有失望。“誰會待在一個領導隨便辱罵人的地方呢？” 還有人表示，一年前，員工們就在公司渠道對這件事進行瞭正式反映，但什麼都沒有發生。
後來情況終於鬧大，事情才得到處理。
可是，Airbnb 中國員工仍未得到滿意的答復。總部的處理很匆忙，調查隻用瞭一星期不到，該辭的人辭，該頂上來的人頂上來。事後，總部既沒有對此事提供解釋和公示，也沒有對之前利益和精神受侵害的同事做出任何補償，更沒有承諾今後如何杜絕類似的情況出現……整個流程顯得草草瞭事。
受影響的不隻是中國區員工
雖然事情看似以葛宏的離職告一段落，但是這件事情影響到的，卻不隻是當事人、Airbnb 中國辦公室員工，還有很多總部的員工。
無論是公開渠道還是匿名論壇，或者是內部爆料中，矽星人註意到，除瞭他們認為這件事對員工造成瞭傷害以外，還有一句話反復出現：
（這件事）違反瞭公司的價值觀，破壞瞭公司的文化
為什麼 Airbnb 員工如此重視公司的價值觀文化？
這和 Airbnb 創立以來的理念有關。作為分享經濟的鼻祖和重要實踐者，Airbnb 是極其重視文化和價值觀的公司，他們認為，要打造一個屋主和住客的良好社區氛圍，首先就要打造一個良好的公司內部文化。
2013 年，創始人兼 CEO 佈萊恩·切斯基就在致全體信中引用投資人彼得·蒂爾的話：Airbnb 最重要的事就是 “Don’t fuck up the culture”。（別把公司文化搞砸瞭）
Airbnb 的公司文化到底是什麼？切斯基的解釋是：“與人合作，去做讓你充滿熱情的事情，企業文化關乎企業的方方面面——如何招聘、如何發郵件、走進公司大樓的時候第一感覺是什麼……”
所有去過 Airbnb 辦公室的人都會對充滿創意的裝潢留下深刻印象，甚至有種說法，說 Airbnb 的辦公室也是它的產品。而這就是文化的一個體現。
工程副總裁（VP Engineering）邁克·柯蒂斯也曾表示，Airbnb 已經不再是一個創業公司瞭，正經歷規模化發展帶來的企業管理挑戰。煩惱就在於如何在擴張、解決規模化發展帶來的“產能不足”的問題的同時，不稀釋企業文化。
而爆料中的指控，揭示瞭被頂禮膜拜的公司文化在 Airbnb 中國的尷尬處境：工程主管可以隨意對待員工，而中國負責人可以一手遮天。
原本，Airbnb 的口號是“傢在四方” (Belong Anywhere)。
Airbnb 中國區北京辦公室員工發覺，領導在公司裡玩過傢傢，自己在這裡卻找不到傢的親切感和歸屬感。
這讓 Airbnb 創始人和員工們努力推行和維系的公司文化，失去意義瞭。
鬧劇的影響甚至蔓延到瞭總部，有員工透露，即將到來的公司節日派對也有可能因為此事受到影響。
隨著事情的細節進一步流出，這件事開始在矽谷爆炸性蔓延，並且開始被當地媒體註意到，甚至被解讀為 Airbnb 在中國進展受阻、業務不順。對於 Airbnb 來說，這實在不能說是一件正面的事。也不知道 Airbnb 中國招聘的時候，怎樣才能擺脫 “Avoid Beijing office” 遺留下來的壞影響。
另外，事情爆發後，有員工半開玩笑地說：
隻要（公司）在中國業績好，他跟同事睡覺又有什麼關系呢？
零食推薦PTT
但是馬上就有人反駁說：
這周中國的增長又下降瞭，你的“隻要”壓根不成立。
【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)開箱推薦【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)團購美食 【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒) 辦公室團購美食#GOODS_NAME#心得分享【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)伴手禮 【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)網路團購【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室零食推薦#GOODS_NAME#辦公室零食櫃【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室零嘴 “笨拙”死刑事件引發社會關註奧巴馬下令調查美國死刑執行情況
當地時間4月29日於俄克拉荷馬州監獄發生的“笨拙”死刑事件引發美國社會關註,同時暴露瞭美國的死刑執行中存在的重大問題。美國總統奧巴馬表示,他將同司法部長霍爾德商討美國的死刑執行情況,並已要求司法部就此展開調查,提交一份分析報告
本報駐華盛頓記者鄒強
俄州監獄發生“笨拙”死刑
美國俄克拉荷馬州監獄上周發生一起離奇的死刑執行事件,一名死囚在被註射毒針後沒有平靜死去,而是在痛苦掙紮40多分鐘後因心力衰竭而亡。“笨拙”死刑經媒體曝光,引起各界廣泛關註。
當地時間4月29日,38歲的死囚克萊頓·洛基特迎來瞭生命中的最後時刻。1999年,洛基特將一名17歲的女孩強奸並謀殺,他指使他人將女孩活埋,最終洛基特被判處註射死刑。
晚上6點23分,洛基特被註射瞭第一針,醫生在10分鐘後宣佈洛基特“失去知覺”。但僅過瞭3分鐘,洛基特突然開始急促呼吸並劇烈掙紮,他緊咬牙關並試圖將頭抬起來。
俄克拉荷馬州監獄局局長羅伯特·巴頓意識到註射失敗,並宣佈暫停執行死刑。“經過與典獄官協商,以及不清楚已給洛基特註射多大劑量毒藥的情況下,我隻能做出暫停執行死刑的決定。”巴頓事後對媒體說。
洛基特最終死於心力衰竭,“笨拙”死刑的過程總共持續瞭43分鐘。共和黨籍俄克拉荷馬州州長瑪麗·法林下令成立獨立委員會,對整個事件進行全面調查,同時宣佈對另一名死囚暫緩行刑。
46歲的查爾斯·沃納在1997年犯下強奸和謀殺重罪,原本將在當天被執行死刑,但“笨拙”死刑的發生,使沃納獲得瞭14天的緩刑期。
奧巴馬責令司法部徹查
美國有18個州廢除瞭死刑,有8個州實行死刑。執行死刑的方式有很多種,包括槍擊、電椅、毒氣和絞刑等,而註射則是最為普遍的一種。美國聯邦最高法院在2008年的一項裁決中,對上述死刑執行方式予以認可。
“笨拙”死刑事件不僅引發美國社會關註,也引起白宮的震怒。“俄克拉荷馬州發生的事情,是令人極度震驚的。”奧巴馬在5月2日舉行的新聞發佈會上說,“這表明在美國的死刑執行中,存在重大的問題。”
奧巴馬指出,這些問題包括因為種族因素而形成的偏見,以及對一些死囚最終免除死刑。
《華盛頓郵報》以數字說明瞭死刑執行中的“種族”因素,該報援引死刑信息中心的數據稱,自1976年以來,美國被執行死刑的死囚中56%為白人,34%為黑人,8%為拉丁裔。對涉及的謀殺案換個角度觀察,人們發現77%的受害者是白人,15%的受害者為黑人。
奧巴馬說,他相信在某些情況下,死刑是理所應當的,洛基特犯下的罪行就是十惡不赦的。
奧巴馬還表示,他將同司法部長霍爾德商討美國的死刑執行情況,並已要求司法部就此展開調查,提交一份分析報告。
“笨拙”死刑背後的藥物疑團
究竟是什麼原因導致瞭俄克拉荷馬州的“笨拙”死刑?美國輿論給出瞭種種分析,而焦點則指向執行死刑中使用的藥物。
目前在美國,註射死刑通常是使用3種混合藥物,包括麻醉劑和促使心臟停止跳動的藥物。其中,有鎮靜功效的咪達唑侖被廣泛使用。
在對洛基特實施註射死刑時,俄克拉荷馬州首次采用瞭咪達唑侖作為3種混合藥物之一。洛基特的律師戴維質疑,該州對咪達唑侖存在“過量要求”,這可能是導致“笨拙”死刑的原因。
俄克拉荷馬州要求在註射死刑的藥物中,咪達唑侖的劑量需達到100毫克。但分析認為,咪達唑侖的劑量並非問題關鍵,因為此藥物在其他州的註射死刑中已被多次應用,佛羅裡達州添加咪達唑侖的劑量甚至達到500毫克。
輿論指出,俄克拉荷馬州在為註射死刑混合毒劑時,使用瞭“來歷不明”的藥物。由於註射死刑所需的藥物在美國已經停產,歐洲也拒絕向美國出售這些藥物,一些州政府隻能自尋出路,通過灰色渠道來“研制”執行死刑的混合毒劑。
通常情況下,混合毒劑必須經過多次臨床試驗,確認功效後才能投入實際應用。而俄克拉荷馬州使用的混合毒劑,恰恰沒有經過試驗驗證,因此在洛基特身上出現瞭“笨拙”死刑。
死囚提起訴訟求真相
對註射死刑使用的混合毒劑,俄克拉荷馬州拒絕將“秘方”公諸於眾,這在社會上引起不小的爭議,甚至引發死囚提出的訴訟。
美國憲法第八修正案規定,禁止對罪犯“提出過度的保釋金要求,處以過度的罰款,造成額外的痛苦”。洛基特和沃納的代表律師認為,俄克拉荷馬州拒絕公佈混合毒劑的成分,可能導致洛基特和沃納遭受“額外的痛苦”,因此將俄克拉荷馬州政府告上法庭,並要求該州說明藥物來源。
俄克拉荷馬州最高法院受理瞭該案,在對洛基特執行註射死刑前一周,高院還作出瞭罕有的一項裁決,要求暫緩執行對洛基特和沃納的死刑。但高院隨後取消瞭這一法令,並裁定洛基特和沃納無權瞭解混合毒劑的成分。
在州最高法院作出暫緩執行死刑的同時,俄克拉荷馬州州長法林也發佈瞭一項行政令,將洛基特的死刑延期一周,與沃納的死刑一同執行。洛基特怎麼也不會想到,自己會成為神秘毒劑的試驗品。
(原標題：“笨拙”死刑事件引發社會關註奧巴馬下令調查美國死刑執行情況)
本文來源：法制網-法制日報
責任編輯：王曉易_NE0011
您或許有興趣的東西:
前陣子一起揪團買【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室雖然人不多，可是大家戰力都 超誇張的
光 是買個【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)就可以湊到免運，真的超厲害的
這樣我以後上班就 可以偷閒吃個下午茶了，還可以分食~重點是不用休息時間還要跑出去買
在網路上訂購就是很方便~因為商城 的東西真的多到不像話XD所以不只買了【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)還買了 超多東西的
真心推薦~全部都 很想吃所以就請同事一起團購
零食送來的那天 就快到來了!!!不只【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)價格便宜 還有好多也都很優惠 ，建議大家可以點擊按鈕立刻搶優惠呦
如果在購物商城買的話，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
- 品號：4396020
- 果實碩大，甜脆新鮮
- 含維生素AC，營養豐富
- 現在趁鮮品嘗，正著時
【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,辦公室零嘴,辦公室零食,辦公室健康零食
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
| 寶貝用品購物網推薦 | ||
| | 專門賣寶寶天然的清潔用品~~ | |
 | MOTHER-K Taiwan | 韓國首選婦幼產品，既時尚又實用 |
| | 適合給新手爸媽的嬰兒購物網，一應俱全! | |
| 各大購物網快速連結 | ||
 | 東森購物網 | 性質大多相同 建議每一家搜尋要購買的品項後 比對出能折價卷能扣最多的一家來消費 保養品、化妝品我比較常在momo購物網買，切記是"購物網"才有正品保障!! |
 | 森森購物網 | |
 | udn買東西 | |
 | MOMO購物網 | |
 | 瘋狂麥克 | 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找，基本上想找的，瘋狂賣客都會賣~ |
Airbnb中國負責人閃電離職內幕：“越界”風暴引發團隊動蕩
原標題：Airbnb中國負責人閃電離職內幕：“越界”風暴引發團隊動蕩
這離他升任Airbnb全球副總裁、開始全權負責這傢估值高達300多億美元的獨角獸公司的中國業務，才僅僅 4 個月。
在公告裡，Airbnb 沒有透露更多信息，隻是有發言人稱，葛宏“已經離開Airbnb追求其他機會”。蹊蹺的是，在他離職之前，該公司聯合創始人 Nathan Blecharczyk 宣佈將出任中國區主席，而他離職之後，中國區業務由該公司駐新加坡的地區總監蕭錦鴻(Siew Kum-Hong)臨時負責。
空降的聯合創始人，突兀的離職消息，繼任者臨時負責……盡管很多媒體把這場不同尋常的人事變動解讀為“中國業務失利”或者“總部不放權”，但是，關於葛宏和他帶領下的中國辦公室的傳言，突然在Airbnb 內部甚至整個矽谷爆炸瞭。
有人說他在公司搞政治正確，結果不得民心；有人說中國區 KPI 考核太嚴格，沒達到要求被開瞭；更有甚者有拿Airbnb中文名為由，質疑中國區沒有實權；以及，還有一大幫圍觀群眾，在問題下面吐槽 Airbnb 服務糟糕。
但根據矽星人（微信公眾號：guixingren123）多方求證，葛宏的離職，卻不是因為上述理由，而是和 Airbnb 中國區管理團隊部分成員被指公德和私德有失有關。
10 月初，企業點評社區 Glassdoor 上出現瞭一則前員工對 Airbnb 中國的評價，標題很直白：“避開北京辦公室” （Avoid Beijing ofice）。
在這個帖子裡，這名前員工很憤怒地寫著：
產品團隊管理層惡劣對待和辱罵員工。有人站出來質疑他們的行為，事後卻被開除。總部不在乎北京辦公室發生的一切，北京管理層為所欲為。
這個頁面用關鍵詞能搜到，但點進去已經看不到瞭。這是矽星人保存下來的截圖：
在帖子裡，這位前員工提到，Airbnb 北京辦公室的員工們都很友善，而且會關愛其他人，但是北京管理層的作為卻讓很多員工都像在“地獄一樣”。他還建議總部的管理層要面對現在產品管理團隊的問題，直接和員工們談談，瞭解更多反饋。
在極其重視打造積極正面的公司文化的 Airbnb，“管理層惡劣對待和辱罵員工”，這是一樁非同小可的指控。但多方信源向矽星人反饋，這是“真的”。
Blind 是矽谷很流行的一個匿名職場社區，隻有用公司後綴郵箱才能註冊，而且隻有本公司的人才能看到。根據內部人士向矽星人提供的Blind 截圖，有員工把 Glassdoor 裡的截圖發到瞭Blind 上，詢問是否屬實。
結果，不少瞭解內情的員工跳出來進行瞭證實。
-這段關於 Airbnb 北京辦公室的評價真實嗎？
-很遺憾是真的
-從我聽到的來說，是的
而隨著這樣的爆料越來越多，在另外一個帖子裡，有人直接點出瞭“惡劣對待和辱罵的員工”的主角——Airbnb 中國團隊的工程主管（Head of Engineering Airbnb China）。
內部人士告訴矽星人，這位 Airbnb 中國工程主管多次在北京辦公室內用臟話侮辱員工，導致多名工程師患上抑鬱癥。
在知乎上，甚至有一個匿名回答是這麼說的：
一言不合就辱罵，甚至人身攻擊，恐嚇下屬工程師。其中兩人因此得瞭抑鬱癥並在北京當地住院治療。結果一名康復，離開Airbnb中國回到美國本土總部繼續工作。另外一名被工程主管恐嚇並強令辭職，隨後轉業加入瞭今日頭條。
內部人士稱，該工程主管的所作所為，導致 Airbnb 中國團隊幾近“分崩離析”：
那些最早從 Airbnb 總部過來的，一些申請回瞭總部；而一些本地招聘的同事則跳槽去瞭其他公司；
也有員工匿名透露，她會把離職的員工從包含現、前員工的微信群裡刪掉，加回來被她發現又刪掉。員工流著眼淚給離職的同事開歡送會。
而隨著這樣的事越來越多，大傢積累的怨氣越來越大，“人們都喪失瞭信心。” 內部人士向矽星人提供的截圖顯示：員工的怨氣甚至轉向瞭公司高層，認為他們隻顧賺錢其他不管，違背公司價值觀。
–舉個例子，我們在中國招的資深 Android 開發 Mark，對我們的價值觀篤信不疑，卻被辱罵和惡劣對待，以至於患上抑鬱癥，最後被迫辭職。
-我的天，這是真的嗎？員工的地獄？難以置信。高管們是真不作為還是隻要賺錢其他隨便？
當遭遇如此大的內部危機、公司文化遭到挑戰、人才紛紛流失後，中國區的負責人葛宏卻沒有給出任何措施。
“一個重要的原因是，中國的工程主管是個很無情的人，上面還有她的中國區 VP 罩著。”
台灣好吃零食推薦
內部人士指出，中國工程主管在辦公室裡罵人已經不是一次兩次瞭，員工現在情緒很糟糕，釋放出負能量。但最讓人喪失信心的是，多次舉報後，她的上司——中國事務負責人、全球副總裁葛宏卻無動於衷。
追溯到辦公室團購零食過去，葛宏跟該工程主管，其實早就共事過。葛宏前一份工作是 Facebook News Feed 廣告工程總監(Engineering Director)，而後者加入 Airbnb 前也在 Facebook 的這個團隊。
葛宏：
被指“惡劣對待員工”的當事主管：
二人在 Facebook 的工作時間重合瞭三年六個月，合作已久。2014 年，葛宏就在自己 Facebook 賬號上發表貼文，稱與搭檔合作愉快。評論中已經有人點透，葛宏表揚的是誰（圖片來自知乎匿名回答，為保護無關人士打碼）
LinkedIn 資料顯示， 2015 年初，該主管才從 Facebook 跳槽到 Airbnb，職位是工程經理 (Engineering Manager, EM)，工作地點在舊金山。
僅一年後，Airbnb 開始全面發力中國區業務，從 Facebook 挖來瞭葛宏擔任中國產品和技術研發團隊領頭人，不久，她也升職為中國的工程負責人（Head of Engineering）。
一些員工質疑她的管理經驗不足也能委以重任，表示不服，但考慮到 Airbnb 中國團隊開始本來也不大，最一開始從矽谷過去的落地團隊(Landing Team，指最初去往中國實現業務落地的團隊）也才七八人，總部還是認可瞭這個指派。
然而正如文章前面所說的，無論是因為缺乏帶隊經驗，還是情緒管理問題，該工程主管的所作所為，現在已經成為這場 Airbnb 中國辦公室輿論風暴的源頭。
不少人都也都把此歸咎於她的直接上司葛宏對此的不作為甚至是包庇。
“來自上司的保護讓她更加肆無忌憚。很早以前，員工就開始懷疑二人之間有什麼‘工作之外’的關系。”內部人士說。
而 Blind 裡也有員工稱，二人之間確實有“越界”發展親密關系（該工程主管此前為已婚身份，今年已辦理離婚手續），左右瞭葛宏對員工投訴工程主管一事的處理決定，此事“在北京辦公室裡制造瞭有毒的氛圍，違反瞭Airbnb 的價值觀。”
正是此事實在鬧得太大，終於 Airbnb 管理層不得不做出回應。據稱，上周葛宏被緊急召回美國總部接受調查，和總部管理層達成瞭一致，在回到總部的當周主動辭職。Airbnb 公開宣佈聯合創始人Nathan Blecharczyk被任命為愛彼迎中國的主席，中國區業務將由該公司駐新加坡的地區總監蕭錦鴻(Siew Kum-Hong)臨時負責。
從內部的抱怨裡可以看出，包括北京的員工多次嘗試過越過葛宏直接向總部高管進行反饋，或者通過 HR 渠道反映問題，但是都沒有得到及時的回應。這直接讓員工們對公司管理層產生瞭失望的情緒。
創始人知道這件事。HR 主管來過北京很多次瞭。我們的公司最終還是決定什麼都不做。這事是對我們價值觀的踐踏。我對高管層和佈萊恩·切斯基（ Airbnb 聯合創始人兼 CEO）十分失望。
落地團隊都開始回總部瞭。
有內部人士說，落地團隊最開始前往中國辦公室，就是為瞭做出一些成就，但是最終獲得的隻有失望。“誰會待在一個領導隨便辱罵人的地方呢？” 還有人表示，一年前，員工們就在公司渠道對這件事進行瞭正式反映，但什麼都沒有發生。
後來情況終於鬧大，事情才得到處理。
可是，Airbnb 中國員工仍未得到滿意的答復。總部的處理很匆忙，調查隻用瞭一星期不到，該辭的人辭，該頂上來的人頂上來。事後，總部既沒有對此事提供解釋和公示，也沒有對之前利益和精神受侵害的同事做出任何補償，更沒有承諾今後如何杜絕類似的情況出現……整個流程顯得草草瞭事。
受影響的不隻是中國區員工
雖然事情看似以葛宏的離職告一段落，但是這件事情影響到的，卻不隻是當事人、Airbnb 中國辦公室員工，還有很多總部的員工。
無論是公開渠道還是匿名論壇，或者是內部爆料中，矽星人註意到，除瞭他們認為這件事對員工造成瞭傷害以外，還有一句話反復出現：
（這件事）違反瞭公司的價值觀，破壞瞭公司的文化
為什麼 Airbnb 員工如此重視公司的價值觀文化？
這和 Airbnb 創立以來的理念有關。作為分享經濟的鼻祖和重要實踐者，Airbnb 是極其重視文化和價值觀的公司，他們認為，要打造一個屋主和住客的良好社區氛圍，首先就要打造一個良好的公司內部文化。
2013 年，創始人兼 CEO 佈萊恩·切斯基就在致全體信中引用投資人彼得·蒂爾的話：Airbnb 最重要的事就是 “Don’t fuck up the culture”。（別把公司文化搞砸瞭）
Airbnb 的公司文化到底是什麼？切斯基的解釋是：“與人合作，去做讓你充滿熱情的事情，企業文化關乎企業的方方面面——如何招聘、如何發郵件、走進公司大樓的時候第一感覺是什麼……”
所有去過 Airbnb 辦公室的人都會對充滿創意的裝潢留下深刻印象，甚至有種說法，說 Airbnb 的辦公室也是它的產品。而這就是文化的一個體現。
工程副總裁（VP Engineering）邁克·柯蒂斯也曾表示，Airbnb 已經不再是一個創業公司瞭，正經歷規模化發展帶來的企業管理挑戰。煩惱就在於如何在擴張、解決規模化發展帶來的“產能不足”的問題的同時，不稀釋企業文化。
而爆料中的指控，揭示瞭被頂禮膜拜的公司文化在 Airbnb 中國的尷尬處境：工程主管可以隨意對待員工，而中國負責人可以一手遮天。
原本，Airbnb 的口號是“傢在四方” (Belong Anywhere)。
Airbnb 中國區北京辦公室員工發覺，領導在公司裡玩過傢傢，自己在這裡卻找不到傢的親切感和歸屬感。
這讓 Airbnb 創始人和員工們努力推行和維系的公司文化，失去意義瞭。
鬧劇的影響甚至蔓延到瞭總部，有員工透露，即將到來的公司節日派對也有可能因為此事受到影響。
隨著事情的細節進一步流出，這件事開始在矽谷爆炸性蔓延，並且開始被當地媒體註意到，甚至被解讀為 Airbnb 在中國進展受阻、業務不順。對於 Airbnb 來說，這實在不能說是一件正面的事。也不知道 Airbnb 中國招聘的時候，怎樣才能擺脫 “Avoid Beijing office” 遺留下來的壞影響。
另外，事情爆發後，有員工半開玩笑地說：
隻要（公司）在中國業績好，他跟同事睡覺又有什麼關系呢？
零食推薦PTT
但是馬上就有人反駁說：
這周中國的增長又下降瞭，你的“隻要”壓根不成立。
【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)開箱推薦【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)團購美食 【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒) 辦公室團購美食#GOODS_NAME#心得分享【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)伴手禮 【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)網路團購【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室零食推薦#GOODS_NAME#辦公室零食櫃【阿成】台中東勢10A甜柿禮盒1盒(8粒-約5台斤-盒)辦公室零嘴 “笨拙”死刑事件引發社會關註奧巴馬下令調查美國死刑執行情況
當地時間4月29日於俄克拉荷馬州監獄發生的“笨拙”死刑事件引發美國社會關註,同時暴露瞭美國的死刑執行中存在的重大問題。美國總統奧巴馬表示,他將同司法部長霍爾德商討美國的死刑執行情況,並已要求司法部就此展開調查,提交一份分析報告
本報駐華盛頓記者鄒強
俄州監獄發生“笨拙”死刑
美國俄克拉荷馬州監獄上周發生一起離奇的死刑執行事件,一名死囚在被註射毒針後沒有平靜死去,而是在痛苦掙紮40多分鐘後因心力衰竭而亡。“笨拙”死刑經媒體曝光,引起各界廣泛關註。
當地時間4月29日,38歲的死囚克萊頓·洛基特迎來瞭生命中的最後時刻。1999年,洛基特將一名17歲的女孩強奸並謀殺,他指使他人將女孩活埋,最終洛基特被判處註射死刑。
晚上6點23分,洛基特被註射瞭第一針,醫生在10分鐘後宣佈洛基特“失去知覺”。但僅過瞭3分鐘,洛基特突然開始急促呼吸並劇烈掙紮,他緊咬牙關並試圖將頭抬起來。
俄克拉荷馬州監獄局局長羅伯特·巴頓意識到註射失敗,並宣佈暫停執行死刑。“經過與典獄官協商,以及不清楚已給洛基特註射多大劑量毒藥的情況下,我隻能做出暫停執行死刑的決定。”巴頓事後對媒體說。
洛基特最終死於心力衰竭,“笨拙”死刑的過程總共持續瞭43分鐘。共和黨籍俄克拉荷馬州州長瑪麗·法林下令成立獨立委員會,對整個事件進行全面調查,同時宣佈對另一名死囚暫緩行刑。
46歲的查爾斯·沃納在1997年犯下強奸和謀殺重罪,原本將在當天被執行死刑,但“笨拙”死刑的發生,使沃納獲得瞭14天的緩刑期。
奧巴馬責令司法部徹查
美國有18個州廢除瞭死刑,有8個州實行死刑。執行死刑的方式有很多種,包括槍擊、電椅、毒氣和絞刑等,而註射則是最為普遍的一種。美國聯邦最高法院在2008年的一項裁決中,對上述死刑執行方式予以認可。
“笨拙”死刑事件不僅引發美國社會關註,也引起白宮的震怒。“俄克拉荷馬州發生的事情,是令人極度震驚的。”奧巴馬在5月2日舉行的新聞發佈會上說,“這表明在美國的死刑執行中,存在重大的問題。”
奧巴馬指出,這些問題包括因為種族因素而形成的偏見,以及對一些死囚最終免除死刑。
《華盛頓郵報》以數字說明瞭死刑執行中的“種族”因素,該報援引死刑信息中心的數據稱,自1976年以來,美國被執行死刑的死囚中56%為白人,34%為黑人,8%為拉丁裔。對涉及的謀殺案換個角度觀察,人們發現77%的受害者是白人,15%的受害者為黑人。
奧巴馬說,他相信在某些情況下,死刑是理所應當的,洛基特犯下的罪行就是十惡不赦的。
奧巴馬還表示,他將同司法部長霍爾德商討美國的死刑執行情況,並已要求司法部就此展開調查,提交一份分析報告。
“笨拙”死刑背後的藥物疑團
究竟是什麼原因導致瞭俄克拉荷馬州的“笨拙”死刑?美國輿論給出瞭種種分析,而焦點則指向執行死刑中使用的藥物。
目前在美國,註射死刑通常是使用3種混合藥物,包括麻醉劑和促使心臟停止跳動的藥物。其中,有鎮靜功效的咪達唑侖被廣泛使用。
在對洛基特實施註射死刑時,俄克拉荷馬州首次采用瞭咪達唑侖作為3種混合藥物之一。洛基特的律師戴維質疑,該州對咪達唑侖存在“過量要求”,這可能是導致“笨拙”死刑的原因。
俄克拉荷馬州要求在註射死刑的藥物中,咪達唑侖的劑量需達到100毫克。但分析認為,咪達唑侖的劑量並非問題關鍵,因為此藥物在其他州的註射死刑中已被多次應用,佛羅裡達州添加咪達唑侖的劑量甚至達到500毫克。
輿論指出,俄克拉荷馬州在為註射死刑混合毒劑時,使用瞭“來歷不明”的藥物。由於註射死刑所需的藥物在美國已經停產,歐洲也拒絕向美國出售這些藥物,一些州政府隻能自尋出路,通過灰色渠道來“研制”執行死刑的混合毒劑。
通常情況下,混合毒劑必須經過多次臨床試驗,確認功效後才能投入實際應用。而俄克拉荷馬州使用的混合毒劑,恰恰沒有經過試驗驗證,因此在洛基特身上出現瞭“笨拙”死刑。
死囚提起訴訟求真相
對註射死刑使用的混合毒劑,俄克拉荷馬州拒絕將“秘方”公諸於眾,這在社會上引起不小的爭議,甚至引發死囚提出的訴訟。
美國憲法第八修正案規定,禁止對罪犯“提出過度的保釋金要求,處以過度的罰款,造成額外的痛苦”。洛基特和沃納的代表律師認為,俄克拉荷馬州拒絕公佈混合毒劑的成分,可能導致洛基特和沃納遭受“額外的痛苦”,因此將俄克拉荷馬州政府告上法庭,並要求該州說明藥物來源。
俄克拉荷馬州最高法院受理瞭該案,在對洛基特執行註射死刑前一周,高院還作出瞭罕有的一項裁決,要求暫緩執行對洛基特和沃納的死刑。但高院隨後取消瞭這一法令,並裁定洛基特和沃納無權瞭解混合毒劑的成分。
在州最高法院作出暫緩執行死刑的同時,俄克拉荷馬州州長法林也發佈瞭一項行政令,將洛基特的死刑延期一周,與沃納的死刑一同執行。洛基特怎麼也不會想到,自己會成為神秘毒劑的試驗品。
(原標題：“笨拙”死刑事件引發社會關註奧巴馬下令調查美國死刑執行情況)
本文來源：法制網-法制日報
責任編輯：王曉易_NE0011
您或許有興趣的東西:
-
#KEY_LIST_START#
- $2 #KEY_LIST_END#
- 辦公室零嘴【珍苑】紅燒半筋半肉牛肉麵(610g-盒)內有優惠券
- 年末特賣會【皇宮月亮蝦餅】五口味綜合12片組 (原味4+起士2+夏威夷2+青醬2+泰厚-2)內有優惠券
- 辦公室零食《珍苑》精肉燥(3包-盒)+頂級日本干貝肉燥(250g-盒)內有優惠券
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
文章標籤
全站熱搜
留言列表
